Uztailaren 4ko arratsaldean, konpainian ofizialki sartuko diren 18 langile berriei ongietorria emateko, enpresak 2019an langile berrien zuzendaritzarako bilera bat antolatu zuen. Shang Zhiwen Pump Group-eko alderdiko idazkari eta presidentea, Hu Gang zuzendari nagusia. , zuzendari nagusiordea eta Maiguang ingeniari nagusia, Wang Jun zuzendariorde nagusia, Yang Junjun sindikatuko presidentea eta departamentuko beste arduradun batzuk izan ziren bileran.
Jin Xiaomei Giza Baliabideetako ministroak zuzendu zuen bilera.Lehenik eta behin, ongi etorria eta zorionak eman zizkion etortzeagatik eta buruzagiak banan-banan aurkeztu zituen.Geroago, 2019an 18 langile berri aurkeztu ziren beren zaletasun pertsonaletatik, espezialitateetatik, graduondoko unibertsitateetatik eta beren etorkizuneko lan planetara eta asmoetaraino.Sail bakoitzeko zuzendariek ere euren lan-esperientzia partekatu zuten zurekin, eta zure etorkizuneko lanbiderako itxaropenak eta iradokizunak aurkeztu zituzten.
Wang Jun Zuzendari Nagusiordeak enpresaren afiliazioa, historia, negozio nagusia, enpresaren kualifikazioa, funtzionamendu-errendimendua eta beste alderdi batzuk aurkeztu zizkieten langile berriei, hurrengo bost urteetarako konpainiaren garapen plana azpimarratuz.Espero dut eskolatik atera berri zarela, gizartean sartu, moldatzen eta aldatzen ikastea, teoria praktikarekin indartzea, negozioen ezagutzaren eta sinesmen ideologikoaren sustapen orokorrari arreta jartzea.Aurreko hezkuntzak eta lorpenek ez dituzte zure lorpenak aurredestinatuko edo mugatuko.Etorkizuneko lanetan, ezagutza bilatzeko ausardia izan beharko zenuke, burmuina aberasteko, etengabe aurrera egin ahal izateko.
Hu Gang zuzendari nagusiak adierazi du espero duela langile berri guztiek beren rolak aldatzea eta enpresan integratzea;Gozatu aukera, dedikazio irmoa;Errealitatearekin harremanetan jartzea, praktikari eman garrantzia;Jarraitu ikasten eta izan proaktiboa;Lan berritzailea, beti mantendu pasioa.Etorkizunean, konpainiak hobekuntza gehiago egingo ditu onura ekonomikoak hobetzen, garapen profesionala bizkortzen, oinarrizko lehiakortasun teknikoa lantzen, langileen prestakuntza eta laborantza indartzen eta langileentzako garapen plataforma on bat eraikitzen ahaleginduko da, beren talentuak erakutsi ahal izateko.Aldi berean, etorkizuneko lan eta bizitzako langile berriek eskakizunak ere planteatzen dituzte, denak lurrean egotea espero dute, oinarri sendoak eraiki, karrera planifikatzeko lan ona egiten dute, auto-prozesuari arreta jarri. hazkundea.Lanean aurkitzen diren erronkei eta zailtasunei modu aktiboan aurre egin, jarrera baikorra eta positiboa mantendu.Jabetza zentzu ona ezarri, taldean lankidetzan aritzeko gaitasuna mantendu, ardurak hartzeko ausardia izan, lan berrian lorpen bikainak lortu eta enpresarekin batera garatzea.Bileraren amaieran, Shang Zhiwen presidenteak espero zuen langile berriek bilerako esperientzia eta hazkuntza-iradokizunak bereganatu, beren helburuak eta norabideak argi utzi, pentsaera aldatu, nortasunetara egokitu eta teorikoari erabateko jokoa ematea. leiho hotzean urte gogor egindako ikasketetatik ikasitako ezagutzak.Aldi berean, Shang Dong-ek adierazi du Tianpump Group-ekin bat egiteak diru-sarrera ekonomikoak ekartzeaz gain, are garrantzitsuagoa den plataforma bat eskaintzen duela bizitzaren balioa erakusteko eta frogatzeko, eta etorkizuneko lanean enpresarekin batera beren ametsak gauzatzeko.
Argitalpenaren ordua: 2023-02-10